Pentru un angajat, sărbătorile legale sunt zile libere plătite. Pentru un freelancer cu SRL sau PFA, sunt zile în care nu facturează nimic. De aceea, când îți calculezi venitul anual sau tariful, contează câte zile lucrătoare are de fapt anul. În 2026 sunt 261 de zile de luni până vineri, iar 11 dintre ele sunt sărbători legale.
Sărbătorile legale din 2026
| Data | Sărbătoarea | Ziua | Efect |
|---|---|---|---|
| 1 ianuarie | Anul Nou | joi | zi liberă lucrătoare |
| 2 ianuarie | A doua zi de Anul Nou | vineri | zi liberă lucrătoare |
| 6 ianuarie | Boboteaza | marți | zi liberă lucrătoare |
| 7 ianuarie | Sfântul Ioan Botezătorul | miercuri | zi liberă lucrătoare |
| 24 ianuarie | Ziua Unirii Principatelor Române | sâmbătă | cade în weekend |
| 10 aprilie | Vinerea Mare | vineri | zi liberă lucrătoare |
| 12 aprilie | Paștele ortodox | duminică | cade în weekend |
| 13 aprilie | A doua zi de Paște | luni | zi liberă lucrătoare |
| 1 mai | Ziua Muncii | vineri | zi liberă lucrătoare |
| 31 mai | Rusaliile | duminică | cade în weekend |
| 1 iunie | A doua zi de Rusalii și Ziua Copilului | luni | zi liberă lucrătoare |
| 15 august | Adormirea Maicii Domnului | sâmbătă | cade în weekend |
| 30 noiembrie | Sfântul Andrei | luni | zi liberă lucrătoare |
| 1 decembrie | Ziua Națională a României | marți | zi liberă lucrătoare |
| 25 decembrie | Crăciunul | vineri | zi liberă lucrătoare |
| 26 decembrie | A doua zi de Crăciun | sâmbătă | cade în weekend |
Codul Muncii (art. 139) prevede 16 zile de sărbătoare legală în 2026. Ziua Copilului coincide cu a doua zi de Rusalii, pe 1 iunie, deci nu adaugă o zi în plus. Când o sărbătoare cade în weekend, nu se recuperează într-o zi lucrătoare.
Zile și ore lucrătoare, luna cu luna
| Luna | Zile luni–vineri | Sărbători în zile lucrătoare | Zile lucrătoare | Ore (8/zi) |
|---|---|---|---|---|
| ianuarie | 22 | 4 | 18 | 144 |
| februarie | 20 | 0 | 20 | 160 |
| martie | 22 | 0 | 22 | 176 |
| aprilie | 22 | 2 | 20 | 160 |
| mai | 21 | 1 | 20 | 160 |
| iunie | 22 | 1 | 21 | 168 |
| iulie | 23 | 0 | 23 | 184 |
| august | 21 | 0 | 21 | 168 |
| septembrie | 22 | 0 | 22 | 176 |
| octombrie | 22 | 0 | 22 | 176 |
| noiembrie | 21 | 1 | 20 | 160 |
| decembrie | 23 | 2 | 21 | 168 |
| Total | 261 | 11 | 250 | 2.000 |
Cea mai plină lună este iulie, cu 23 zile lucrătoare, iar cea mai scurtă este ianuarie, cu 18. Dacă facturezi lunar pe ore, diferența dintre cele două este de 40 de ore, adică 1.200 € la 30 €/oră.
De la 250 zile lucrătoare la ore facturabile
Calculatorul nostru scade și 21 de zile de concediu, minimul legal pentru un angajat, ca să compare corect un freelancer cu un salariat. Rezultă 229 de zile facturabile, adică 1.832 de ore pe an. Fiecare zi de concediu în plus sau în minus mută venitul anual cu 8 ore înmulțite cu tariful tău.
| Concediu luat | Zile facturabile | Ore facturabile | Venit anual la 30 €/oră |
|---|---|---|---|
| 10 zile | 240 | 1.920 | 57.600 € |
| 15 zile | 235 | 1.880 | 56.400 € |
| 21 zile | 229 | 1.832 | 54.960 € |
| 25 zile | 225 | 1.800 | 54.000 € |
| 30 zile | 220 | 1.760 | 52.800 € |
Tabelul nu ține cont de zilele de boală, de pauzele dintre proiecte sau de orele nefacturabile (vânzări, administrare, formare). În practică, mulți freelanceri ajung la 70–85% din orele teoretice. Dacă îți stabilești tariful pornind de la un venit dorit, folosește un număr realist de ore, nu maximul.
Minivacanțele din 2026
Când o sărbătoare se lipește de un weekend, rezultă câteva zile libere la rând. Pentru un freelancer sunt perioadele în care clienții răspund mai greu, deci bune de planificat ca pauze.
| Perioada | Zile libere la rând | Sărbătorile incluse |
|---|---|---|
| 1 ianuarie – 4 ianuarie | 4 | Anul Nou, A doua zi de Anul Nou |
| 10 aprilie – 13 aprilie | 4 | Vinerea Mare, Paștele ortodox |
| 1 mai – 3 mai | 3 | Ziua Muncii |
| 30 mai – 1 iunie | 3 | Rusaliile |
| 28 noiembrie – 1 decembrie | 4 | Sfântul Andrei |
| 25 decembrie – 27 decembrie | 3 | Crăciunul, A doua zi de Crăciun |
Singura zi de punte din 2026 este luni, 5 ianuarie, între weekend și Bobotează. Cu o zi de concediu, perioada 1–7 ianuarie devine o vacanță de o săptămână.
Cum îți planifici facturarea
- Dacă facturezi lunar pe ore, folosește tabelul de mai sus ca să-ți estimezi încasările: aprilie, iunie și decembrie au mai puține zile lucrătoare.
- Dacă ai un abonament lunar fix cu clientul, sărbătorile nu-ți reduc venitul, dar reduc orele în care livrezi. Ține cont de ele la stabilirea volumului de muncă.
- Planifică concediul în perioadele cu multe sărbători: câteva zile de concediu lângă o minivacanță îți dau o pauză lungă cu puține ore nefacturate.
Angajat față de freelancer: zile plătite și zile lucrate
Un angajat este plătit pentru toate cele 261 de zile lucrătoare ale anului, dar lucrează efectiv tot 229, dacă își ia cele 21 de zile de concediu. Diferența de 32 de zile este plătită de angajator. Un freelancer trebuie să acopere el însuși aceste zile din tarif, de aceea un tarif orar se compară corect cu un salariu doar după ce ții cont de ele.
Întrebări frecvente
- Paștele și Rusaliile se schimbă în fiecare an? Da, depind de calendarul ortodox. În 2026, Paștele este pe 12 aprilie și Rusaliile pe 31 mai.
- Sărbătorile legale sunt aceleași pentru PFA și SRL? Da. Ele sunt zile libere pentru angajați; ca freelancer, decizia de a lucra îți aparține, dar clienții tăi vor fi probabil liberi.
- Câte ore de lucru are o lună în medie în 2026? Aproximativ 167 de ore la 8 ore pe zi, fără concediu, sau 153 de ore dacă scazi și cele 21 de zile de concediu.
Notă: Toate cifrele din acest articol sunt calculate cu același motor ca și calculatorul de pe prima pagină, cu regulile fiscale din 2026. Poți reface orice scenariu cu propriile tale cifre în calculator.