Salariul minim 2026: 4.050 lei până în iunie, 4.325 lei din iulie. Net, taxe și cost pentru firmă

În 2026 salariul minim brut are două valori. Între ianuarie și iunie a rămas 4.050 lei, iar de la 1 iulie a crescut la 4.325 lei. Odată cu creșterea, suma din salariu scutită de taxe a scăzut de la 300 lei la 200 lei. Pentru cine are un SRL micro, cifrele contează direct: regimul micro cere cel puțin un angajat, iar de cele mai multe ori angajatul este chiar proprietarul, plătit cu salariul minim.

Calculul lunar, în cele două perioade

Contribuțiile se rotunjesc la leu, ca în statul de plată, iar rezultatele reproduc cifrele oficiale: 2.574 lei net în prima jumătate a anului și 2.699 lei în a doua.

Cum funcționează suma netaxabilă

Facilitatea scoate o parte din salariu din baza de calcul pentru CAS, CASS, impozit și CAM. În ianuarie–iunie partea scutită este de 300 lei, deci contribuțiile se calculează la 3.750 lei, nu la 4.050 lei. Din iulie, partea scutită este 200 lei, iar baza devine 4.125 lei.

• •Salariul de bază trebuie să fie exact salariul minim, la normă întreagă.
• •Venitul brut total din salarii la acel angajator trebuie să rămână sub plafonul stabilit prin ordonanță: 4.300 lei în ianuarie–iunie și 4.600 lei în iulie–decembrie 2026.
• •Deducerea personală se aplică în paralel: la salariul minim este 20% din salariul minim, pentru cine nu are persoane în întreținere.

Capcana: un salariu puțin peste minim

Facilitatea dispare complet la primul leu peste salariul minim. Un salariu brut de 4.400 lei aduce 2.656 lei net, cu 43 lei mai puțin decât salariul minim de 4.325 lei, deși brutul e mai mare cu 75 de lei și firma plătește mai mult.

Dacă vrei să-ți plătești mai mult decât minimul prin propriul SRL, de obicei merită să sari direct cu câteva sute de lei, nu cu câteva zeci. În caz contrar, câștigul net e aproape nul sau chiar negativ.

Ce înseamnă pentru un SRL micro pe un an întreg

Cu șase luni la fiecare nivel, salariul minim costă firma 51.313 lei în 2026, iar proprietarul încasează 31.638 lei net. Diferența, 19.675 lei, merge la stat ca CAS, CASS, impozit și CAM. Costul este deductibil din profitul distribuibil, dar nu reduce impozitul micro, care se calculează pe venituri.

Pragurile pentru CAS și CASS ale persoanelor care au venituri din dividende sau din activități independente rămân legate de salariul minim de la 1 ianuarie, adică 4.050 lei, pentru tot anul 2026. Creșterea din iulie nu le mută.

Cum a evoluat salariul minim

Salariul minim a rămas 4.050 lei un an și jumătate, din ianuarie 2025 până în iunie 2026. Creșterea din iulie 2026 a venit odată cu reducerea sumei netaxabile, așa că netul a crescut mai puțin decât brutul.

Cum se plătesc taxele pe salariu

• •Angajatorul reține din salariul brut CAS-ul, CASS-ul și impozitul, iar angajatul primește netul.
• •Pe lângă acestea, angajatorul plătește CAM-ul de 2,25% din propriul buget.
• •Toate se declară prin declarația 112 și se plătesc până pe 25 a lunii următoare celei pentru care s-a plătit salariul.
• •Contractul de muncă se înregistrează în Revisal înainte de începerea activității, inclusiv atunci când angajatul este chiar proprietarul firmei.

Cât din venitul unui SRL merge pe salariul minim

Pentru un freelancer care facturează 30 €/oră prin SRL, salariul minim al proprietarului reprezintă 18,5% din venitul anual. Din această sumă, proprietarul primește înapoi salariul net, iar restul sunt contribuții care îi aduc asigurare de sănătate și stagiu de cotizare la pensie. La venituri mici, acest cost fix cântărește mult mai greu, de aceea un SRL micro devine avantajos doar peste un anumit tarif.

Ce să ai în ordine dacă ești angajatul propriului SRL

• •Un contract individual de muncă scris, înregistrat în Revisal înainte de prima zi de lucru.
• •Pontaj lunar și fluturași de salariu, ca pentru orice alt angajat.
• •Plata efectivă a salariului net în contul tău, lunar, nu doar înregistrarea lui în contabilitate.
• •Declarația 112 depusă și contribuțiile plătite la termen în fiecare lună.
• •Evidența concediului de odihnă: și tu ai dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an.

Întrebări frecvente

• •Pot fi angajat în propria firmă? Da. Este varianta cea mai des folosită pentru a îndeplini condiția de angajat a regimului micro.
• •Am dreptul la concediu ca angajat al propriei firme? Da, ca orice salariat: cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an.
• •Se schimbă pragurile CASS pe dividende din iulie? Nu. Pentru toate veniturile din 2026, pragurile rămân calculate la salariul minim de la 1 ianuarie.